Задание 2.
В отчетном году рабочее время распределилось следующим образом:
Отработано, чел/дней 170000
Неявки на работу:
очередные отпуска 13500
отпуска по учебе 2300
отпуска в связи с родами 1500
по болезни 8100
отпуска с разрешения администрации 1100
выходные и праздничные дни 86300
целодневные простои 980
прогулы 270
Календарный день планового и отчетного годов 365 дней
вариант |
8 |
|
Среднесписочная численность, чел |
850 |
Составить отчетный и плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Планируются следующие изменения:
· у 330 рабочих отпуск увеличится на 3 дня;
· отпуска на учебу увеличатся на 12%;
· отпуска по беременности и родам увеличатся на 5%;
· неявки по болезни сокращаются на 15%;
· отпуска с разрешения администрации в плане не учитываются.
Определить рост производительности труда (Пт) в связи с увеличением эффективного фонда рабочего времени, экономию численности и изменение коэффициента списочного состава в анализируемые периоды.
Решение:
1. Отчетный период:
Очередные отпуска=
Отпуска по учебе=
Отпуска в связи с берем. и родами= дня
Отпуска по болезни=
Отпуска с разреш. админ=
Выходные и праздничные дни=
Целодневные простои=
Прогулы=
2. Планируемый период:
Очередные отпуска=
Отпуска по учебе=
Отпуска в связи с берем. и родами= дня
Неявки по болезни=
Отчетный период |
Планируемый период |
|
КФ=365дня |
КФ=365дня |
|
НФ=365-101,53=263,47дня |
НФ=365-101,53=263,47дня |
|
ЭФ=263,47-32,63=230,84дня |
ЭФ=263,47-30,03=233,44дня |
КФ(календарный фонд рабочего времени);
НФ(номинальный фонд)=КФ-праздн.и вых.дни;
ЭФ(эффективный фонд)=НФ-неявки.
3. Определение изменения производительности труда, в связи с изменением эффективного фонда рабочего времени:
*100%
4. Определение экономии численности за счет изменения эффективного фонда рабочего времени:
5. Определение коэффициента списочного состава и его анализ в динамике:
Вывод: в результате увеличения эффективного фонда рабочего времени, производительность труда увеличилась на 13%. Экономия численности составила 10 человек. Неявки составили 0,01.
- 4. Исследование технологий моделирования процессов и бизнес моделирования.
- Имитационное моделирование
- Применение технологий бизнес-моделирования повышает эффективность совершенствования деятельности организации.
- 6. Организация труда
- 6. Отдел организации труда и заработной платы
- 3. Моделирование деятельности организации. Принципы моделирования
- 2.2.4. Моделирования больших организаций
- Ситуативное моделирование.
- Моделирование организаций. Виды моделей.